رابطه سیستمهای اطلاعات مدیریت با عملکرد سازمان (مطالعه موردی کارکنان سرپرستی بانک صادرات مازندران)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه سیستمهای اطلاعات مدیریت با عملکرد سازمان (مطالعه موردی کارکنان سرپرستی بانک صادرات مازندران) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه سیستمهای اطلاعات مدیریت با عملکرد سازمان (مطالعه موردی کارکنان سرپرستی بانک صادرات مازندران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه سیستمهای اطلاعات مدیریت با عملکرد سازمان (مطالعه موردی کارکنان سرپرستی بانک صادرات مازندران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه سیستمهای اطلاعات مدیریت با عملکرد سازمان (مطالعه موردی کارکنان سرپرستی بانک صادرات مازندران) :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش ، بررسی رابطه بین سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد سازمان است این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش شناسی توصیفی از نوع پیمایشی می باشد .جامعه آماری تحقیق حاضر، کارکنان سرپرستی بانک صادرات مازندران می باشد که با استفاده از جدول مورگان ، ۹۲ نفر تعیین گردید. پایایی پرسشنامه با مقدار آلفای کرونباخ بالاتر از ۷۰ ورایی پرسشنامه نیز از پرسشنامه استاندارد با طیف پنج ارزش مبتنی بر طیف لیکرت استفاده شده است .بعد از جمع آوری پرسش نامه ها از نرو افزار spss برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است . برای نشان دادن نرمال و غیر نرمال بودن توزیع ها (متغییرها) از آزمون کولوموگروف اسمیرنوف (K-S ) استفاده شده است و برای آزمون داده ها از تحلیل رگرسیون استفاده گردید . با توجه به ضرایب همبستگی بین چهار متغییر ، فرضیه H0 رد شده و فرضیه H1 (فرضیه پژوهش) مبنی بر وجود رابطه بین سیستمهای اطلاعات مدیریت و عملکرد پذیرفته می شود یعنی بین سیستم اطلاعات مدیریت و عملکرد رابطه مستقیم وجود دارد .سیستم اطلاعات با ابعادش یعنی استراتژی IS و کیفیت IS باعملکرد با ابعاد بازگشت سرمایه و اندازه سازمان ارتیاط داشته و موجب افزایش عملکرد می گردد.