بررسی عوامل و رتبه بندی رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل و رتبه بندی رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل و رتبه بندی رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل و رتبه بندی رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل و رتبه بندی رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی عوامل و رتبه بندی رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد انجام گرفته است.جامعه آماری تحقیق ۳۶۱ نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران نمونه ی ۱۸۵ نفری محاسبه و به وسیله ی ابزار اندازه گیری پرسشنامه استاندارد بومی سازی شده، پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ تایید و به صورت طبقه ای و توزیع تصادفی در چهار معاونت آموزشی، پژوهشی، دانشجویی و اداری- مالی مورد سنجش قرار گرفته است. روش تحقیق پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است.در این تحقیق به ارتباط بین سه متغیر مستقل به عنوان فرضیه های تحقیق با متغیر وابسته رضایت شغلی پرداخته شده است. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی به طور مشخص رگرسیون و جهت رتبه بندی معاونت ها در میزان رضایت شغلی از آزمون کروسکال- والیس با استفاده از نرم افزار Excel و Spss استفاده شده است. نتایج تحقیق بیانگر آن است که سه فرضیه مقاله بر رضایت شغلی موثر و با آن رابطه معنی دار دارد. میزان رضایت شغلی فرضیه ماهیت کار(ویژگی های کار) در معاونت اداری- مالی کمترین و پژوهشی بیشترین، فرضیه سرپرستی در معاونت اداری مالی کمترین و آموزشی بیشترین و در فرضیه همکاران معاونت دانشجویی کمترین و پژوهشی بیشترین رضایت شغلی را دارا می باشند.