بررسی رابطه بین مولفه های سازمان دانش بنیان و کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مولفه های سازمان دانش بنیان و کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مولفه های سازمان دانش بنیان و کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مولفه های سازمان دانش بنیان و کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مولفه های سازمان دانش بنیان و کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف از اجزای این پژوهش بررسی رابطه بین مولفه های سازمان دانش بنیان و کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه است، تا از این رهیافت جایگاه کارآفرینی در طراحی الگوی سازمان دانش بنیان برای سازمانهایی که قصد ورود به این حوزه را دارند، مشخص شود.با توجه به ابزارهای مورد استفاده، عنوان پژوهش و بررسی رابطه ی میان سازمان دانش بنیان و کارآفرینی سازمانی، روش پژوهش از نوع پیمایشی و همبستگی است. در این پژوهش جامعه ی آماری دربرگیرنده ی کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه، اعم زن و مرد است که دارای مدرک کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا بوده اند که با استفاده از جدول کرجسی – مورگان تعداد ۲۵۲ نفر با روش نمونه گیری تمام شماری انتخاب شده اند.برای اندازه گیری مدیریت دانش بنیان از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد (طبرسا و نظرپوری، ۱۳۹۲) .برای اندازه گیری کارآفرینی سازمانی از پرسشنامه کارآفرینی سازمانی مارگارت هیل (۲۰۰۳) استفاده شده است.برای تجزیه و تحلیل نتایج از آزمونهای همبستگی پیرسون،تی مستقل و تحلیل واریانس استفاده شده است.نتایج بیانگر آن است که بین مولفه های مدیریت دانش بنیان و کارآفرینی سازمانی در دانشگاه آزاد ارومیه رابطه ای معنا دار وجود دارد، بین کارآفرینی سازمانی کارکنان مرد و زن تفاوت معنی دار وجود دارد.