اثر اینترنت بر بازدهی نیروی کار در کشورهای منتخب عضو منا کاربردی از همجمعی در داده های پانل پویا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اثر اینترنت بر بازدهی نیروی کار در کشورهای منتخب عضو منا کاربردی از همجمعی در داده های پانل پویا دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اثر اینترنت بر بازدهی نیروی کار در کشورهای منتخب عضو منا کاربردی از همجمعی در داده های پانل پویا  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثر اینترنت بر بازدهی نیروی کار در کشورهای منتخب عضو منا کاربردی از همجمعی در داده های پانل پویا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اثر اینترنت بر بازدهی نیروی کار در کشورهای منتخب عضو منا کاربردی از همجمعی در داده های پانل پویا :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

اهمیت فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا) در اقتصاد ملی برکسی پوشیده نیست. فاوا به اشکال متعدد نظیر افزایش رشد اقتصادی و بهرهوری کل اقتصاد، ارتقای سطح تجارت کالاها و خدمات و کاهش تورم و هزینه مبادلات، پیامدهای مثبتی را در اقتصاد در پی داشته است.پژوهش حاضر قصد دارد تا با استفاده ۲۰۱۰ و با استفاده از تکنیک پانل دیتای پویا و – از داده های کشورهای منتخب عضو منا در دوره ۱۹۹۵ پیشنهاد شده توسط آرلانو و باند( ۱۹۹۱ )، اثر اینترنت GMM براوردگرهای تک مرحله ای و دو مرحله ای بر بازدهی نیروی کار را مطالعه کند. بدین منظور بعد از آزمون مانایی دادهها و وجود همجمعی بین آنها با آزمون همجمعی پدرونی، مدل نهایی با استفاده از برآوردگرهای مختلف برآورد شد. نتایج برآورد مدل بادو مرحلهای آرلانو و باند نشان داد که اینترنت اثر مثبت و معنادار بر بازدهی نیروی GMM براوردگرهای کار دارد و در بلند مدت و با ثابت بودن سایر عوامل، یک واحد افزایش در تعداد کاربران اینترنت به ازای هر ۱۰۰ نفر، تولید ناخالص داخلی به ازای هر فرد استخدام شدهبازدهی نیروی کار را ۱۷.۶۳ دلار بالا می برد .همچنین اثرات مخارج آموزشی و بهداشتی بر بازدهی نیروی کار مثبت بوده اما به لحاظ آماری معنادار نمیباشند .باز بودن تجاری، مقدار تولید ناخالص داخلی به ازای هر فرد استخدام شده دوره قبل و تشکیل سرمایه نیز تاثیرات مثبت، مورد انتظار و به لحاظ آماری معنادار بر بازدهی نیروی کار دارند.