بررسی نقش عوامل مدیریتی در بهبود عملکرد تعاونیهای تولیدی کشاورزی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش عوامل مدیریتی در بهبود عملکرد تعاونیهای تولیدی کشاورزی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش عوامل مدیریتی در بهبود عملکرد تعاونیهای تولیدی کشاورزی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش عوامل مدیریتی در بهبود عملکرد تعاونیهای تولیدی کشاورزی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش عوامل مدیریتی در بهبود عملکرد تعاونیهای تولیدی کشاورزی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

تعاون یکی از بخشهای مهم اقتصادی کشور در جذب سرمایه گذاری مولد و اشتغالزا می باشد. این بخش در صورت رفع موانع، محدودیتها و با اعمال سیاستهای مناسب، تنظیم قوانین کسب و کار اثربخش می تواند به عنوان یک بازوی قوی اقتصادی اجتماعی در خدمت توسعه کشور قرار گیرد. از گذشته یکی از دلایل انحلال بسیاری از تعاونیها ضعف مدیران شرکت و عدم هماهنگی با اعضا و نارضایتی اعضا از کار آنها، اختلاف عدیده موجود بین مدیران، بازرسان و اعضا بوده است. بدین منظور تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش عوامل مدیریتی در بهبود عملکرد تعاونیهای تولیدی کشاورزی استان سمنان انجام گرفته است. تحقیق از نوع کاربردی و روش تحقیق آن همبستگی انتخاب شد. ابزار اصلی تحقیق پرسشنامه و به منظور بررسی روایی تحقیق، پرسشنامه در اختیار اساتید راهنما، مشاور و کارشناسان صاحب نظر قرار گرفت و برای سنجش پایایی پرسشنامه نیز آزمون مقدماتی از طریق تکمیل ۳۳ پرسشنامه به عمل آمد و ضریب کرونباخ آلفا۸۷/۹درصد محاسبه گردید. جامعه آماری تحقیق شامل ۳۳۳۷ نفر از اعضای تعاونیهای تولیدی کشاورزی بود که بر اساس فرمول کوکران تعداد ۲۳۹ نمونه انتخاب و پرسشنامه ها را بطورصحیح تکمیل نمودند. تجزیه و تحلیل آماری پس از استخراج داده ها از طریق نرم افزار SPSS Version 16 صورت گرفت. نتایج توصیفی این تحقیق نشان داد که وضع عملکرد تعاونیهای تولیدی کشاورزی استان در وضع نسبتاً مطلوبی قرار دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که داشتن تجربه لازم، دانش تخصصی، مشارکت با اعضا در اداره امور تعاونی، شخصیت خونگرم و اجتماعی، ۲۹ درصد از متغیر وابسته را تبیین کرده اند