بررسی نقش عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی کارکنان امور مالیاتی سیستان و بلوچستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی کارکنان امور مالیاتی سیستان و بلوچستان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی کارکنان امور مالیاتی سیستان و بلوچستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی کارکنان امور مالیاتی سیستان و بلوچستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی کارکنان امور مالیاتی سیستان و بلوچستان :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

دراین تحقیق با هدف بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و سلامت سازمانی کارکنان در اداره کل امور مالیاتی استانسیستان و بلوچستان انجام شده است که یک پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق راکارشناسان و مدیران سازمان امور مالیاتی تشکیل می دهند که حدودا ۳۰۰ نفر می باشند. حجم نمونه با استفاده ازفرمول نمونه گیری کوکران تعیین شد که تعداد آن ۱۱۹ نفر بدست آمد. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفیطبقه ای استفاده شده است. برای تعیین روایی پرسشنامه ها از روایی محتوا و استفاده از نظر اساتید محترم و برای تعیینپایایی از آلفای کرونباخ استفاده شد که میزان آن ۰/۸۲۱ به دست آمد. داده های حاصل از پرسشنامه در دو دسته آمارتوصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و در قسمت آمار استنباطی توسط آزمون های همبستگی اسپیرمنو رگرسیون چندگانه توسط نرم افزار SPSS تحلیل شده است. نتایج بدست آمده از تحلیل های آماری نشان داد که هرچه برنامه ی کاری منصفانه تر، سطح حقوق معقول تر، میزان کار محوله متناسب تر، پاداش بهتر، مسؤلیت های کاریقابل قبول تر و میزان تلاش انجام شده منصفانه تر باشد سازمان سالم تری خواهیم داشت.