مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در کتابخانه های عمومی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در کتابخانه های عمومی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در کتابخانه های عمومی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در کتابخانه های عمومی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در کتابخانه های عمومی :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش شناسایی رابطه فرآیندهای مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی در کتابخانه های عمومی شهر تبریز است. دو پژوهش کاربردی است که از روش پیمایشی-تحلیلی در آن استفاده شده است. برای گردآوری داده ها از پرسش نامه استاندارد مدیریت دانش کنراد و نیومن در پرسش نامه استاندارد فرهنگ سازمانی رابینز استفاده شده است. جامعه تحقیق شامل کارکنان و مدیران ۱۶ کتابخانه عمومی تبریز است. روش آماری تجزیه و تحلیل داده های پژوهش جهت آزمون فرضیه ها ضریب هم بستگی پیرسون است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نسخه ۱۹ نرم افزار spss استفاده شده است. یافته های پژوهش حاضر نشان می دهد بین فرایندهای مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی در کتابخانه های عمومی تبریز رابطه معنی دار مثبت وجود دارد. و هر یک از مؤلفه های خلق دانش، حفظ و نگهداری دانش، انتقال دانش و به کارگیری دانش رابطه مثبت و قوی با فرهنگ سازمانی دارد. همچنین حفظ و نگهداری دانش پایین ترین و به کارگیری دانش بالاترین میزان هم بستگی را با فرهنگ سازمانی دارند. نتایج تحقیق نشان می دهد برای موفقیت اجرای فرآیندهای مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی توجه به فرهنگ سازمانی امری ضروری است چرا که ارتقای فرهنگ سازمانی مبتنی بر دانش در کتابخانه های عمومی سبب بهبود چرخش فرآیندهای مدیریت دانش خواهد شد.