بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در یک سازمان صنعتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در یک سازمان صنعتی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در یک سازمان صنعتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در یک سازمان صنعتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در یک سازمان صنعتی :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف مقاله حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در یک سازمان صنعتی می باشد که به دلیل حفظ اطلاعات سازمانی، از ذکر نام آن در این مقال خودداری شده است. به این منظور بدست مرور ادبیات تحقیق ۱۷ و ۳۰ شامل یک فرضیه اصلی و ۱۶ فرضیه فرعی تدوین گردید. برای آزمون فرضیات تحقیق نمونه ای به حجم ۱۱۹ نفر از بین مدیران، مسئولین و کارشناسان یک سازمان صنعتی انتخاب شد. سپس پرسش نامه تحقیق که پایایی آن ۹۶% بود بین نمونه آماری توزیع گردید تراکت پس از جمع آوری پرسش نامه هات تمام ۱۱۹ پرسش نامه جهت انجام تهویه مناسب تشخیص داده شد. داده تلخیص، طبقه بندی و در نرم افزار SPSS وارد گردیدند. در تیپ تکنیک های آماری توصیفی نظیر جدول توزیع فراوانی و نمودارهای ستونی برای بررسی و تجزیه و تحلیل متغیرهای جمعیت شناختی تحقیقات و از آمار استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق و رتبه بندی آن ها استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد که کلیه فرضیات تحقیق تأیید شده است. رتبه بندی ضرایب هم بستگی نشان داد که بین ویژگی درگیر کار شدند و انتقال دانش بیشتری رابطه وجود دارد.