بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و مدیریت دانش و دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و مدیریت دانش و دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و مدیریت دانش و دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و مدیریت دانش و دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و مدیریت دانش و دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین سوغات سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن است. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع هم بستگی است و به جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن به تعداد ۵۶۰ نفر می باشد. حجم نمونه مطابق با جدول مورگان ۲۲۶ نفر برآورد شد و برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. ابزار گردآوری داده ها، پرسش نامه محقق ساخته سکوت سازمانی براساس نظریه سکوت سازمانی ونداین (۲۰۰۳) با ضریب آلفا ۰/۸۶ و پرسش نامه استاندارد مدیریت دانش لاوسون (۲۰۰۴) با ضریب آلفا ۰/۸۹ بوده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون هایده K-S ضریب هم بستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است .نتایج به دست آمده نشان داد که بین سکوت سازمانی (مطیعانه، تدافعی و نوع دوستانه) با مدیریت دانش (خلق دانش، کسب دانش، سازماندهی دانش، ذخیره دانش، انتشار دانش و کاربرد دانش) در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن رابطه مرکزی وجود دارد.