بررسی تاثیر مولفه های سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش سازمانی مورد مطالعه: مرکز آموزشی ،درمانی و تحقیقاتی قلب و عروق امام علی(ع)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر مولفه های سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش سازمانی مورد مطالعه: مرکز آموزشی ،درمانی و تحقیقاتی قلب و عروق امام علی(ع) دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر مولفه های سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش سازمانی مورد مطالعه: مرکز آموزشی ،درمانی و تحقیقاتی قلب و عروق امام علی(ع)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر مولفه های سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش سازمانی مورد مطالعه: مرکز آموزشی ،درمانی و تحقیقاتی قلب و عروق امام علی(ع)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر مولفه های سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش سازمانی مورد مطالعه: مرکز آموزشی ،درمانی و تحقیقاتی قلب و عروق امام علی(ع) :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

سرمایه اجتماعی به عنوان یکی از دارایی های نا ملموس، از عوامل اصلی موفقیت و کسب مزیت رقابتی پایدار سازمان ها در هزاره سوم محسوب می شود. از طرف دیگر مدیریت دانش فرآیندی است که از طریق آن سازمان ها به تولید ثروت از دانش و سرمایه اجتماعی می پردازند گفته بر این اساس پژوهش توصیفی – تحلیلی حاضر با هدف بررسی تأثیر مؤلفه های سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش سازمانی انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان مرکز آموزشی، درمانی و تحقیقاتی قلب و عروق امام علی علیهم السلام کرمانشاه بود از میان آن ها ۱۵۵ نفر به روش نمونه گیری غیر تصادفی سهمیه ای انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسش نامه های استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال با ۱۷ سؤال شامل مؤلفه های ساختاری، رابطه ای و شناختی و مدیریت دانش لاوسون با ۲۴ سؤال گردآوری شد. داده ها به کمک آزمون هم بستگی پیرسون و نرم افزار SPSS شماره ۲۲ و تکنیک معادلات ساختاری AMOS تجزیه و تحلیل شد. یافته های پژوهش بیانگر وجود رابطه مثبت و معنادار بین مؤلفه های سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش سازمانی بود و بیشترین تأثیر مستقیم را بر مدیریت دانش، مؤلفه رابطه سرمایه اجتماعی داشت. همچنین نتایج تحلیل مسیر نشان داد که سرمایه اجتماعی ۸۹% از تغییرات مدیریت دانش را در جهت مثبت تبیین می کرد. با توجه به تأثیر بسزایی سرمایه اجتماعی در به کارگیری رویکرد مدیریت دانش، مسئولان بیمارستان می توانند با سرمایه گذاری بیشتری دارایی های نا ملموس، به بیمارستان در افزایش ارزش افزوده، بهبود فرایندها و کسب و کار، هدایت بهتر سیستم و توالی ارائه خدمات بالینی یاری رسانند.