بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و مدیریت دانش در سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و مدیریت دانش در سازمان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و مدیریت دانش در سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و مدیریت دانش در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و مدیریت دانش در سازمان :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

یکی از مهم ترین عوامل در پیشبرد اهداف یک سازمان، بهره گیری از شیوه های صحیح مدیریت است مدیریت مشارکتی و مدیریت دانش از مهم ترین و تأثیرگذارترین مباحث مطرح شده در دوران اخیر می باشد که سودمندی های هر کدام در موفقیت سازمان ها چاپ پژوهش های متعدد مغرض گردیده است که مدیریت دانش، روش شناسی استنباط و استفاده از دانش و سازمان است که دربرگیرنده فعالیت های مرتبط با خلق، اکتساب، اشتراک گذاری و استفاده از دانش، مهارت و خبرگی می باشد . مدیریت مشارکتی نیز نظام همکاری فکری و عملی کارکنان یک سازمان با سطوح مختلف مدیریتی سازمانی است. نظام پیشنهاد یکی از زیر سیستم های نظام مدیریت مشارکتی است که در آن همه کارکنان می توانند آزادانه درباره روش ها، مسائل و نارسایی های سازمان می اندیشند و حاصل آن را در قالب طرح کارائیب و پیشنهاد سازمان ارائه کند. مدیریت مشارکتی به ویژه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات با رویکرد مدیریت دانش زمینه لازم برای همکاری و همفکری کارکنان و دریافت ایده های مبتنی بر دانش فراهم می آورد، دانش شخصی و ذهنی با به وجودآمدن زمینه های مشارکت و انگیزش مناسب از اذهان کاربردن بیرون آورد و در قالب یک پیشنهاد اجرایی ظهور می یابد و بدین ترتیب دسترسی هرچه بهتر و آسان تر و به کارگیری هر چه روان تر دانش کارکنان در سازمان میسر می گردد. مقاله حاضر با هدف بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و مدیریت دانش در سازمان با محوریت نظام پیشنهادات انجام شده است. در این مقاله ضمن تشریح مفاهیم کاربردی مدیریت مشارکتی، نظام پیشنهادات و مدیریت دانش، چگونگی برقراری ارتباط بین آن ها تعبیین می گردد و نفس نظام پیشنهادات عنوان یکی از ابزار اجرای مدیریت مشارکتی در هر یک از مراحل فرایند مدیریت دانشی بررسی می شود.