دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارتباط میان اقدامات مدیریت منابع انسانی ، تعهد سازمانی و فرایند دیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای تهران)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارتباط میان اقدامات مدیریت منابع انسانی ، تعهد سازمانی و فرایند دیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای تهران) دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارتباط میان اقدامات مدیریت منابع انسانی ، تعهد سازمانی و فرایند دیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای تهران) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط میان اقدامات مدیریت منابع انسانی ، تعهد سازمانی و فرایند دیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارتباط میان اقدامات مدیریت منابع انسانی ، تعهد سازمانی و فرایند دیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای تهران) :
تعداد صفحات :۲۵
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به منظور بررسی ارتباط میان اقدامات مدیریت منابع انسانی، تعهد سازمانی و فرایند مدیریت دانش و شرکت برق منطقه ای تهران با استفاده از روش توصیفی – پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش، مدیران و کارشناسان شرکت برق می باشد که ۲۹۷ نفر به عنوان نمونه به صورت تصادفی و با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از پرسش نامه محقق ساخته استفاده که روایی سازه آن از طریق تحلیل عاملی و پایایی آن توسط آلفا ی کرونباخ محاسبه گردید. با مطالعه ادبیات پژوهش، سه فرضیه تدوین شده و داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف ، ضریب هم بستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان می دهد که در شرکت برق منطقه ای تهران، میان اقدامات مدیریت منابع انسانی با فرایند مدیریت دانش و تعهد سازمانی و نیز بین تعهد سازمانی و فرایند مدیریت دانش رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
