دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارائه روشی برای اندازه گیری سرمایه انسانی در بانک
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارائه روشی برای اندازه گیری سرمایه انسانی در بانک دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارائه روشی برای اندازه گیری سرمایه انسانی در بانک کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه روشی برای اندازه گیری سرمایه انسانی در بانک،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارائه روشی برای اندازه گیری سرمایه انسانی در بانک :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
منابع انسانی با داشتن جایگاه استراتژیک در عرصه اقتصاد جدید عامل اصلی بهره وری، سودآوری نرسیدن مزیت رقابتی پایدار در سازمان ها محسوب می شود. ارزیابی دانش، مهارت، تجربه و نگرش کارکنان به عنوان سرمایه واقعی سازمان ها به ویژه در سازمان های دانسته و تأثیر بسزایی در ایجاد تقارن اطلاعات سازمان دارد. با توجه به نقش مهم صنعت بانکداری در اقتصاد و همچنین اهمیت منابع انسانی در این بخش، هدف از این تحقیق ارائه روشی برای سنجش وضعیت فعلی سرمایه انسانی در بانک منظور شناسایی نقاط مثبت و ضبط این سرمایه ارزشمند و کمک به مدیران در راستای تصمیم گیری های مبتنی بر واقعیت و در راستای اهداف بانک است پشت نتایج حاصل از این تحقیق با به کارگیری روش تحلیل عاملی تأییدی به منظور ارزیابی اعتبار ساختاری مدل و با استفاده از یک روش کمی برای اندازه گیری ارزش سرمایه انسانی در بانک های کشور قابل پیاده سازی می باشد. جمع آوری داده ها از طریق یک پرسش نامه کیفی و براساس مدل ارائه شده صورت می گیرد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
