آسیب شناسی کارکنان شهرداری مشهد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 آسیب شناسی کارکنان شهرداری مشهد دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد آسیب شناسی کارکنان شهرداری مشهد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی آسیب شناسی کارکنان شهرداری مشهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن آسیب شناسی کارکنان شهرداری مشهد :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف آسیب شناسی شهرداری مشهد انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل ۲۰۰۰ نفرکارکنان شاغل در شهرداری مشهد بوده است. که با توجه به ویژگی های جامعه آماری و شیوه نمونه گیری خوشه ای دومرحله ای، تعداد ۳۲۲ نفر به عنوان نمونه برگزیده شدند. در این تحقیق برای اندازه گیری متغیرهای تحت بررسی ازپرسشنامه محقق ساخته، که از روش دلفی تهیه شد، استفاده گردید. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفایکرونباخ ۰/۹۴۸۱ بدست آمد. توزیع متغیر ها با استفاده از آزمون کولوموگروف و اسمیرنف بررسی که همه آنها غیرنرمال بدست آمد. اطلاعات حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از آزمون های تحلیل عامل تائیدی و آزمون های یک نمونهای تحلیل و نتیجه اینکه، بر اساس نتایج آزمون t ی یک نمونه ای در سوال اصلی، کلیه عوامل شناسایی شده (عملکرد،توسعه، فردی، اجراء، مدیریتی و سازمانی به عنوان نقطه ضعف در سیستم ارزشیابی عملکرد هستند. (۰۵ / ۰ > p). براساس نتایج آزمون فریدمن در سوال فرعی ۱، عوامل عملکرد، توسعه و مدیریتی از اهمیت بیشتری نسبت به سایرعوامل برخوردار بوده اند. (۰۰۰۱ / ۰ = p و ۳۰۳ / ۶۱ = Chisqure )