رهبری معنوی و انگیزش شغلی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رهبری معنوی و انگیزش شغلی کارکنان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رهبری معنوی و انگیزش شغلی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رهبری معنوی و انگیزش شغلی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رهبری معنوی و انگیزش شغلی کارکنان :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بیان رابطه بین رهبری معنوی و انگیزش شغلی می باشد. انگیزش عامل موثری در رفتار شغلی میباشد، بدیهی است که تشخیص عوامل مؤثر بر آن میتواند در بروز رفتارهای خود توسعهای مفید واقع شود. وقتی کارکنان از انگیزه کافی برخوردار و از شغل خوداحساس خشنودی نمایند، مسئولیت خویش را با دقت بیشتری به انجام می رسانند و موجب حداکثر کارایی می شوند. یافته های پیش نشانمیدهند که ابعاد انگیزش شغلی خودتعیین کنندگی رابطه معنیداری با ابعاد اشتیاق شغلی(جذب، نیرومندی و وقف خود)، دارد .به عبارتی سطوح بالای انگیزش شغلی خودتعیین کننده به پیامدهای مثبتی مانند اشتیاق شغلی می انجامد. رهبری معنوی یک مدل عالی برای تحول سازمانی می باشد که برای ایجاد انگیزش درونی و کاهش مقاومت کارکنان در برابر تغییرات سازمانی طراحی شده است. بر اساس یافته های تحقیق، رهبریمعنوی برای سازمانهای امروز از اهمیت شایانی برخودار است و رهبران معنوی با اقداماتی نظیر :خلق چشم انداز مشترک برای کارکنان، و هم چنین، تلاش برای استقرار فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های انسانی می توانند به خلق و تقویت فضای یادگیری در سازمان کمک کرده، از این طریق به پویایی سازمان در فضای رقابتی امروز یاری رسانند