دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اشتراک گذاری دانش در کارکنان استانداری استان گلستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اشتراک گذاری دانش در کارکنان استانداری استان گلستان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اشتراک گذاری دانش در کارکنان استانداری استان گلستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اشتراک گذاری دانش در کارکنان استانداری استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اشتراک گذاری دانش در کارکنان استانداری استان گلستان :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با تسهیم دانش کارکنان استانداری استان گلستان بود. برای انجام این پژوهش مبانی نظری وسیعی در زمینه فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش مورد بررسی قرار گرفت.روش ها: این پژوهش ازنظر نوع هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی بوده که در نیمه دوم سال ۱۳۹۴ انجام شده است. روش انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون۲۰۰۰ )، و پرسشنامه استاندارد تسهیم دانش جاکوبس ورودت( ۲۰۰۷ ) می باشد. جامعه آماری پژوهش ۲۸۰ نفر و حجم نمونه این پژوهش ۱۶۲ نفر می باشند. برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از نرم افزارSPSS و آزمونهای رگرسیون و همبستگی استفاده شده است. یافته ها: نتایج حاصل نشان داد بین مولفه های فرهنگ سازمانی(سازگاری، انطباق پذیری، درگیری در کار و رسالت) با اشتراک گذاری کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
