بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی دربین کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی دربین کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی دربین کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی دربین کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی دربین کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان می باشد.در این پژوهش دو فرضیه اصلی و ده فرضیه فرعی مورد بررسی قرار گرفت. جامعه اماری اینپژوهش کلیه کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان که تعداد آنها ۶۰۰ نفر می باشد نمونه ی پژوهش شامل ۱۱۳ نفر از کارکنان است که با روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان انتخاب شده اند. روش پژوهش ازنوع، توصیفی- پیمایشی وهمبستگی بوده است. جهت جمعآوری داده ها، از پرسشنامه ی استاندارد عدالت سازمانی نیهوفمورمن و پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی الن و مایر( ۲۰۰۱ ) وپرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلد من( ۱۹۹۶ ) استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از روش های آمارتوصیفی و آماراستنباطی چون آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد. بررسی ها در سطح ۹۹ درصد اطمینان نشان داد: ۱ – بین مولفه های سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان شعببانک مسکن استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد. ۲- بین مولفه های عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان رابطه معنا داری وجود دارد