بررسی تاثیر سبکهای رهبری(تحولگرا و مراودهای) مدیران بر تعالی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر سبکهای رهبری(تحولگرا و مراودهای) مدیران بر تعالی سازمانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر سبکهای رهبری(تحولگرا و مراودهای) مدیران بر تعالی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر سبکهای رهبری(تحولگرا و مراودهای) مدیران بر تعالی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر سبکهای رهبری(تحولگرا و مراودهای) مدیران بر تعالی سازمانی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سبک های رهبری(تحول گرا و مراوده ای) مدیران بر تعالی سازمانی شهرداری شهرستان مهاباد می باشد. این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارمندان شهرداری شهرستانمهاباد تشکیل دادند. جهت برآورد حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران از بین ۳۵۰ نفر ۱۸۳ نفر از کارمندان شهرداری با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه استاندرد شده ی سبک رهبری چند عاملی باس و آلیو ۲۰۰۰ و پرسشنامه تعالی سازمانی اوریاEFQM می باشد. پایایی ابزار اندازه گیری به ترتیب برابر با۰/۹۱و۰/۹۶ با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ بدست آمد. میزان همبستگی بین این دو عامل مشخص و با آنالیز رگرسیون چند گانه تحلیل شد. نتایج نشان می دهد که ۱)بین سبک رهبری تحولگرا و مولفههای رهبری، استراتژی، کارکنان، شرکا، فرآیندها، نتایج مشتری، نتایج کارکنان، نتایج جامعه، نتایج کلیدی عملکرد رابطهی مثبت و معنادار وجود دارد. ۲) بین سبک رهبری مراودهای و مولفههای رهبری، استراتژی، کارکنان، شرکا، فرآیندها، نتایج مشتری، نتایج کارکنان، نتایج جامعه، نتایج کلیدی عملکرد رابطهی مثبت و معنادار وجود دارد. ۳)سبک رهبری تحولگرا بطور مطلق بر تعالی سازمانی تاثیر مثبت داشت beta=0/ و ۳۷ P<0/01 و سبک رهبری مراودهای به تنهایی نقش مثبتی بر تعالی سازمانی حوزهی پژوهشی نداشت beta=0/ و ۰۴ P=0/49