نقش مدیریت معنوی و معنویت در کار در رهبری سازمان های آموزشی اسلامی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش مدیریت معنوی و معنویت در کار در رهبری سازمان های آموزشی اسلامی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش مدیریت معنوی و معنویت در کار در رهبری سازمان های آموزشی اسلامی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش مدیریت معنوی و معنویت در کار در رهبری سازمان های آموزشی اسلامی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش مدیریت معنوی و معنویت در کار در رهبری سازمان های آموزشی اسلامی :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

امروزه دستیابی به توسعه آموزشی و پرورشی و تربیتی یکی از موضوعات مهم و اساسی هر سازمان اموزشی اعم از مدرسه و دانشگاه است و مدیران تلاشهای گسترده و سازمان یافتهای را برای رسیدن به این موضوع انجام می دهند. دست یابی به این هدف به بروز تنشهای بسیاری منجر می شود و مدیر به دلیل پاسخگو بودن به تمام عوامل مرتبط با سازمان اموزشی، با بیشترین فشارها و تنش های ناشی از برآوردن انتظارات نظام آموزشی و تغییرات محیطی مواجه است. از طرفی رشد سریع مفهوم معنویت در محیط هر سازمان و کاربردهای آ ، برای رهبران سازمان، مدیران منابع انسانی، کارکنان و عاملان تغییر، اهمیت فراوانی دارد. . این پژوهش از نوع توصیفی -تحلیلی می باشد که به شیوه مروری و با مطالعه منابع پیشین انجام شده است. با توجه به نقش عظیم معنویت در سازمان های آموزشی و تاثیر آن بر تربیت فراگیران وارتباط تنگاتنگ سه عنصر مدیریت ،معنویت و تربیت با یکدیگر ، در این پژوهش به ارتباط سه عنصر مدیریت ،معنویت و تربیت معنوی پرداخته و به این مساله می پردازد که رابطه بین مدیریت معنویت و تربیت چیست و درنهایت راهکارهای عملی برای ارتقای معنویت در محیط سازمان اموزشی را با توجه به تحقیقات ارائه کرده است یافته ها نشان می دهد که تشویق معنویت در هر سازمانی به افزایش خلاقیت، افزایش صداقت و اعتماد، افزایش حس تکامل شخصی، افزایش تعهد سازمانی، بهبود نگرش های شغلی کارکنان همچون افزایش رضایت شغلی، مشارکت شغلی، و نیز افزایش اخلاق و وجدان کاری، انگیزش بیش ترمنجر می گردد و درنهایت مستقیم و غیرمستقیم سبب بهبود عملکرد، سودآوری و اثربخشی سازمانی می گردند در پایان راهکارهایی را برای بروز معنویت در محیط سازمان اموزشی ارایه نموده است.