رابطه بکارگیری سبک های مذاکره و هوش عاطفی در مدیران استانداری کرمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بکارگیری سبک های مذاکره و هوش عاطفی در مدیران استانداری کرمان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بکارگیری سبک های مذاکره و هوش عاطفی در مدیران استانداری کرمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بکارگیری سبک های مذاکره و هوش عاطفی در مدیران استانداری کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بکارگیری سبک های مذاکره و هوش عاطفی در مدیران استانداری کرمان :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف از مطالعه حاضر بررسی رابطه کاربست سبک های مذاکره و هوش عاطفی در مدیران استانداری کرمان در سال ۱۳۹۳ است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران استانداری کرمان می باشند و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۱۱۰ نفر انتخاب گردید. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه هوش عاطفی گلمن ( ۱۹۹۵ ) و سبک های مذاکره پیره ( ۱۹۸۱ ) استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون و آزمون t و تحلیل واریانس با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج حاصل از تحلیل روابط بین متغیرها نشان می دهد که بین کاربست سبک های مذاکره و هوش عاطفی رابطه معنی دار و مثبتی وجود دارد . بطوری که ۵۷ درصد از کل واریانس سبک های مذاکره ناشی از هوش عاطفی مدیران می باشد. همچنین نتایج نشان داد بین هوش عاطفی مدیران مرد و زن تفاوت وجود دارد و هوش عاطفی مدیران بیشتر از مدیران زن است اما در متغیر سبک های مذاکره بین مدیران زن و مرد تفات معنی داری وجود نداشت و بیشترین سبک مورد استفاده مدیران سبک واقع گرایی بود.