تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در مرکز علمی کاربردی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در مرکز علمی کاربردی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در مرکز علمی کاربردی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در مرکز علمی کاربردی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در مرکز علمی کاربردی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف از مطالعه این تحقیق، تبیین رابطه فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی می باشد. نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل داشجویان یک مرکز علمی کاربردی در استان مازندران به تعداد ۱۸۸ نفر می باشد که با استفاده ازفرمول کوکران ، ۱۲۶ نفر به شکل تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری این تحقیق انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ای که از دو بخش تشکیل شده است. پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون ) ۲۰۰۰ ( و پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی مارک هیل ) ۲۰۰۳ ( تنظیم شده است. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ به ترتیب ۰.۹۲ و۰.۹۳ مورد سنجش و تایید قرارررفت، برای بیان توصیفی و تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی و فریدمن با نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق نشان می دهد که بعد سازگاری دارای بیش ترین و بعد یکپارچگی دارای کم ترین رابطه با کارآفرینی سازمانی می باشد