دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی و رتبه بندی موانع درون سازمانی تحول اداری در بانک سینا استان مازندران براساس تکنیک AHP-FUZZY
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی و رتبه بندی موانع درون سازمانی تحول اداری در بانک سینا استان مازندران براساس تکنیک AHP-FUZZY دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی و رتبه بندی موانع درون سازمانی تحول اداری در بانک سینا استان مازندران براساس تکنیک AHP-FUZZY کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی و رتبه بندی موانع درون سازمانی تحول اداری در بانک سینا استان مازندران براساس تکنیک AHP-FUZZY،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی و رتبه بندی موانع درون سازمانی تحول اداری در بانک سینا استان مازندران براساس تکنیک AHP-FUZZY :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
هدف اصلی پژوهش بررسی موانع درون سازمانی تحول اداری در بانک سینا استان مازندران براساس تکنیک AHP-Fuzzy می باشد. در این پژوهش ضریب اهمیت شاخص های ساختار سازمانی، منابع انسانی، فناوریهای اداری و قوانین و مقررات با توجه بهتکنیک AHP-Fuzzy مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه خبرگان و مدیران ارشد بانک های سینا استان مازندران که سابقه بالای ۲۰ سال و دارای مدرک فوق لیسانس به بالا که تعداد آنها ۴۱ نفر می باشند . در مورد اهمیت شاخص ها منابع انسانی در رتبه اول، فناوریهای اداری در رتبه دوم، قوانین و مقررات در رتبه سوم و ساختار سازمانی در رتبه چهارم اهمیت قرارگرفت .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
