دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی نقش مدیریت خشم در کاهش استرس شغلی و افزایش تعلق سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی نقش مدیریت خشم در کاهش استرس شغلی و افزایش تعلق سازمانی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی نقش مدیریت خشم در کاهش استرس شغلی و افزایش تعلق سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش مدیریت خشم در کاهش استرس شغلی و افزایش تعلق سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی نقش مدیریت خشم در کاهش استرس شغلی و افزایش تعلق سازمانی :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
استرس و فشار روحی واقعه ای کاملاً طبیعی است اما با افزایش نیازهای زندگی کاری و شخصی، استرس در محل کار مشکلی است که ممکن است نتایج جسمی، فکری و مالی هم برای سازمان و هم برای کارکنان به دنبال داشته باشد مدیرانو کارکنان باید با آگاهی از میزان تحمل خود در برابر استرس و بکارگیری راهکارهای عملی برای افزایش قدر تحمل و فشارپذیری فردی و سازمان خود گام برداشته، در راستایسالم سازی محیط و ارتقای بهداشت روانی سازمان حرکتت کنند تا انرژی هایی که ناخواسته صرف تنشهای سازمانی می شود ، برای ارتقابی کمیت و کیفیت وتحقق مسئولیت های اجتماعی سازمان به کار گرفته شود . لذاعدم توجه به اصول ارگونومی و رعایت نکردن آنها در محیط کار، هزینه های بسیار زیادی را برای سازمان بدنبال خواهد داشت و موجب کاهش کارآیی و افزایش استرس کارکنان نیز می گردد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
