بررسی رابطه میان مولفههای رهبری معنوی و اخلاق کاری تاکیدی بر چشمانداز، عضویت و معناداری در کار مطالعه موردی: شعب بانک ملت استان مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه میان مولفههای رهبری معنوی و اخلاق کاری تاکیدی بر چشمانداز، عضویت و معناداری در کار مطالعه موردی: شعب بانک ملت استان مازندران دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه میان مولفههای رهبری معنوی و اخلاق کاری تاکیدی بر چشمانداز، عضویت و معناداری در کار مطالعه موردی: شعب بانک ملت استان مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه میان مولفههای رهبری معنوی و اخلاق کاری تاکیدی بر چشمانداز، عضویت و معناداری در کار مطالعه موردی: شعب بانک ملت استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه میان مولفههای رهبری معنوی و اخلاق کاری تاکیدی بر چشمانداز، عضویت و معناداری در کار مطالعه موردی: شعب بانک ملت استان مازندران :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ویژگیهای رهبری معنوی و اخلاق کار انجام شد . با استفاده از روش توصیفی از نوع همبستگی میباشد تعداد کارکنان برابر ۲۱۰ نفرکه ۱۳۲ نفر از کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران متناسب با حجم هریک از بانکها به طور تصادفی انتخاب شدند . برای گردآوری دادهها از پرسشنامه ویژگیهای رهبری معنوی فرای و پرسشنامه اخلاق کار پتی استفاده شد . تحقیق حاضر دارای چهار فرضیه میباشد. براین اساس متغیرهای مستقل تحقیق شامل رهبری معنوی و سه مولفه آن )معناداری در کار، چشمانداز، عضویت در کار( میباشد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین مولفههای رهبریمعنوی با اخلاق کاری رابطه وجود دارد. نتایج نشان داد که بین ویژگیهای رهبری معنوی با اخلاق کار رابطه وجود دارد . همچنین بین معناداری در کار، چشمانداز، عضویت در کار و اخلاق کاری رابطه معناداری وجود دارد . بنابراین، با توجه به رهبری معنوی در سازمان میتوان شاهد افزایش اخلاق کاری بود