بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهروزی روانشناختی درراستای نیل به مزیت رقابتی مطالعه موردی :سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضوی


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۹۷,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهروزی روانشناختی درراستای نیل به مزیت رقابتی مطالعه موردی :سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضوی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهروزی روانشناختی درراستای نیل به مزیت رقابتی مطالعه موردی :سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضوی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهروزی روانشناختی درراستای نیل به مزیت رقابتی مطالعه موردی :سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضوی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهروزی روانشناختی درراستای نیل به مزیت رقابتی مطالعه موردی :سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضوی :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی وبهروزی روانشناختی در سازمان کتابخانه ها، موزه ها ومرکز اسنادآستان قدس رضوی می باشد . روش پژوهش : به این منظور ۲۳۲ نفر )شامل ۱۲۲ نفر مرد و ۱۱۰ نفرزن( از کارکنان سازمان به روش نمونه گیریتصادفی طبقه ای انتخاب شده و به پرسشنامه های رفتار شهروندی سازمانی ارگان) ۱۹۸۳ ( و بهروزی روانشناختی درکار داگنیس دسماریس وسووآ) – ۲۰۱۲ ( پاسخ دادند.روایی پرسشنامه ها به دوصورت روایی محتوا وروایی سازه و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب ۷۸ / ۰ و ۹۱ / ۰ بدست آمد. تجزیهوتحلیل داده ها به روش معادلات ساختاری ) SEM ( و نرم افزار آموس انجام گرفت. یافته ها: تحلیل های الگویابی معادلات ساختاری برازندگی الگوی پیشنهادی با داده هارامورد حمایت قراردادند. نتایج : حاکی ازاثر مستقیم رفتارشهروندی سازمانی بربهروزی روانشناختی با ارائه راهکار به منظور ارتقای آن در سطح سازمان و نیل به مزیت رقابتی بود.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.