بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان مطالعه موردی شرکت سیمرغ واحد خراسان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان مطالعه موردی شرکت سیمرغ واحد خراسان دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان مطالعه موردی شرکت سیمرغ واحد خراسان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان مطالعه موردی شرکت سیمرغ واحد خراسان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان مطالعه موردی شرکت سیمرغ واحد خراسان :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان شرکت سیمرغ خراسان انجام گرفته است. روش تحقیق : به روش پیمایشی، از نظر زمانی مقطعی و از نوع مطالعات کاربردی است. جامعه آماری کارکنانشرکتسیمرغ واحد خراسان است که به روش نمونه گیری، تصادفی ساده تعداد ۱۰۸ نفر از کارکنان شرکت سیمرغ انتخاب شدهاند. در این تحقیق از ابزار پرسشنامه استاندارد)رضایت شغلی و بهره وری( و آزمون آماری -همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شده است. یافتهها نشان میدهد که بین رضایت شغلی، سرپرستی، ارتقاء شغلی، خط مشی ها ، ترفیعات، محدوده شغل و شرایط کاری با بهره وری رابطه معناداری وجود دارد