دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور آموزش و توسعه و منابع انسانی در سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
آموزش و توسعه و منابع انسانی در سازمان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد آموزش و توسعه و منابع انسانی در سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی آموزش و توسعه و منابع انسانی در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن آموزش و توسعه و منابع انسانی در سازمان :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
منابع انسانی با ارزش ترین سرمایه هر کشور محسوب شده و محور توسعه به شمار می آید. بنابراین برای تحقیق رشد و توسعه کشور نیاز به برنامه ریزی دقی برای این سرمایه ارزشمند وجود دارد. رسیدن به اهداف سازمانبستگی به توانایی کارکنان در انجام محوله و انطباق با محیط متغییر دارد. اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغیرات سازمانی و محیط کار بهطور موثر فعالیتشان را ادامه داده و بر کارایی خود بیفزایند از طرفی از مهم ترین خصیصه ی سازمانهای امروزی تغییر تحول می باشد، در چنین شرایطی محیطی پیچبده و متنوع با تحولات سریع، اگر نتوانیم متناسب با اینتغییرات، سازمان، مدیران و کارکنان را هم گام سازیم، قربانی آن خواهیم شد. لذا نیاز به یادگیری سازمانی امروزه به خوبی در تمامی سطوح سازمان ثابت شده است. به گونه ای که تحقیقات انجام گرفته ارتباط مثبت بین سرمایهگذاری بر آموزش در بهره وری سازمانی را نشان داده است. آموزش و بهسازی کارکنان اقدامی راهبردی است که در سطح فردی باعث ارزشمندی و ریقایتمندی فرد و درسطح سازمانی باعث بهبود و توسعه سازمان می شود. لذا در مقاله حاضر سعی شده است به فرآیند آموزش، از جمله نیاز سنجی، ارزشیابی و اثر بخشی آموزش کارکنان در سطح سازمان و ضرورت لزوم اجرا و نواقص آن هر چند مختصر پرداخته شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
