دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مطالعه تعهد سازمانی کارکنان و ارتباط سنجی آن با فرهنگ سازمانی کارآفرینانه (مطالعه ای در استانداری سیستان و بلوچستان)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مطالعه تعهد سازمانی کارکنان و ارتباط سنجی آن با فرهنگ سازمانی کارآفرینانه (مطالعه ای در استانداری سیستان و بلوچستان) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مطالعه تعهد سازمانی کارکنان و ارتباط سنجی آن با فرهنگ سازمانی کارآفرینانه (مطالعه ای در استانداری سیستان و بلوچستان) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مطالعه تعهد سازمانی کارکنان و ارتباط سنجی آن با فرهنگ سازمانی کارآفرینانه (مطالعه ای در استانداری سیستان و بلوچستان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مطالعه تعهد سازمانی کارکنان و ارتباط سنجی آن با فرهنگ سازمانی کارآفرینانه (مطالعه ای در استانداری سیستان و بلوچستان) :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
ابن تحقیق با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمان کارآفرینانه و تعهد سازمانی در استانداری سیستان و بلوچستان انجام گردید روش این تحققیق از نوع توصیفی و همبستگی میباشد جامعه اماری این پژوهش کلیه کارکنان استانداری سیستان و بلوچستان که تعداد آنها ۴۱۵ نفر میباشند واز روش کوکران برای تعیین حجم نمونه استفاده شده است که تعداد۲۱۸ نفر به صورت تصادفی ار بین کارکنان انتخاب گردیدند ابراز گردآوری اطلاعات از طریق مطالعات کتابخانه ای ومیدانی میباشد که برای این تحقیق از دو پرسشنامه ی فرهنگ سازمانی کارآفرینامه مک گواایر ۱۹۶۲ و پرسشنامه تعهد سازمان آلن ومایر ۱۹۹۹ استفاده گردیده است روایی پرسشنامه ها مورد تایید اساتیدو خبرگان قرار گرفت وبرای پایانی نیز از آزمون الفا کرونباخ استفادهشده که میزان ان از استاندار بالاتر بوده مورد تایید قرار گرفتند برای تحلیل داده ها از آرمون ها ی توصیفی و استنباطی پیرسون و رگسیون گام به گام که با نرم افزار SPSSانجام شدند استفاده شده است یافته های حاصل از این پژوهش نشان میدهد که بین فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و تمام ابعاد آن با تعهد کارکنان در استانداری سیستان و بلوچستان رابطه مثبت و مستقیم دارند بینابراین باید فرهنگ کارآفرینی خلاقیقت ونو آوریدر سازمان ایجاد گردد تا سبب بهبود تعهد سازمان کارکنان شود
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
