دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی با توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی: کارمندان بانک های شهر فامنین
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی با توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی: کارمندان بانک های شهر فامنین دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی با توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی: کارمندان بانک های شهر فامنین کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی با توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی: کارمندان بانک های شهر فامنین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی با توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی: کارمندان بانک های شهر فامنین :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی با توانمندسازی کارکنان بانک های شهر فامنین است. روش تحقیق حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی واز نظر گردآوری داده ها از نوع همبستگی توصیفی می باشد. این پژوهش در شهر فامنین انجام شده است. به دلیل کم بودن حجم جامعه، حجم نمونه برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. در این پژوهش از دو پرسش نامه استاندارد ویژگی های شغلی و توانمندسازی استفاده شد. مقدار آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه ها به ترتیب ۰/۷۵۹و۰/۸۸۴ می باشد. نتایج این تحقیق نشان داد، بین ویژگی های شغلی با توانمندسازی کارکنان رابطه معنادار ومثبتی وجود دارد همچنین بین تمام مولفه های ویژگی های شغلی با توانمندسازی کارکنان رابطه معنادار ومثبتی وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
