نیازسنجی آموزشی و رفاهی- خدماتی کارکنان زن آموزش پرورش (مطالعه موردی استان گلستان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نیازسنجی آموزشی و رفاهی- خدماتی کارکنان زن آموزش پرورش (مطالعه موردی استان گلستان) دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نیازسنجی آموزشی و رفاهی- خدماتی کارکنان زن آموزش پرورش (مطالعه موردی استان گلستان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نیازسنجی آموزشی و رفاهی- خدماتی کارکنان زن آموزش پرورش (مطالعه موردی استان گلستان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نیازسنجی آموزشی و رفاهی- خدماتی کارکنان زن آموزش پرورش (مطالعه موردی استان گلستان) :

تعداد صفحات :۲۹

چکیده مقاله:

مقاله حاضرباهدف مشخص نمودن نیازهای آموزشی و رفاهی – خدماتی کارکنان زن آموزش و پرورش استان گلستان اجرا که برای تحقق این مهم از روش تحقیق پیمایشی (زمینه یا بی) و شیوه کتابخانه ای استفاده شده است ،جامعه آماری آن کارکنان زن آموزش و پرورش (آموزشی واداری) بوده که با روش نمونه گیری خوشه ای ،تصادفی طبقه ای و ساده نمونه ها مشخص و با استفاده از ابزار پرسشنامه محقق ساخته اطلاعات لازم جمع آوری گردیده و با بهره گیری از نرم افزار spss نتایج ذیل بدست آمده است: نتایج حاصله درباره میزان برآورده شدن نیازهای آموزشی وشغلی کارکنان زن آموزش و پرورش استان ، به ترتیب با میانگین۲.۶۸ توجه به تواناییها و تجربیات در انتخاب مدیران ،تشویق در فرآیند فعالیت های شغلی از سوی مسئولین با میانگین ۲.۵۸ اعلام شده است. همچنین بین متغیرهای محل خدمت، میزان تحصیلات و مقطع تدریس با متغیر وابسته نیازهای آموزشی، در سطح ۹۵ درصد رابطه ی معنی دار آماری وجود دارد و بین نیاز آموزشی موجود با نیازهای رفاهی – خدماتی رابطه معنی داری وجود دارد. با توجه به نتایج تحقیق و در سطح نیازهای آموزشی وحرفه ای ،برگزاری دوره های آموزشی ،کار با فناوری های نوین (it وict) و برگزاری کارگاه آموزشی پیشگیری از آسیب های اجتماعی مورد تاکید می باشد.