بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و روحیه کارآفرینی مربیان مراکز فنی وحرفه ای شهرستان کامیاران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و روحیه کارآفرینی مربیان مراکز فنی وحرفه ای شهرستان کامیاران دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و روحیه کارآفرینی مربیان مراکز فنی وحرفه ای شهرستان کامیاران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و روحیه کارآفرینی مربیان مراکز فنی وحرفه ای شهرستان کامیاران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و روحیه کارآفرینی مربیان مراکز فنی وحرفه ای شهرستان کامیاران :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، بررسی و توصیف ویژگی های شخصیتی مربیان مراکز فنی وحرفه ی شهرستان کامیاران و روحیه ی کارآفرینی و هم چنین تحلیل رابطه ی آن دو با یکدیگر بوده است . روش پژوهش توصیفی واز نوع همبستگی بود . جامعه ی آماری پژوهش شامل تعدادی از مربیان مرکز فنی و حرفه ای شهرستان کامیاران به تعداد ۹۰ نفر بود که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه بندی شده براساس جدول مورگان، متناسب با حجم طبقه تعداد ۷۰ نفر به عنوان نمونه ی آماری پژوهش انتخاب شدند . ابزار اندازه گیری، و پرسشنامه شخصیتی NEO (فرم کوتاه) و روحیه ی کارآفرینی به ترتیب شامل ۶۰ و ۵۰ سئوال بسته پاسخ براساس مقیاس هفت درجه ای لیکرت بود . پایایی پرسشنامه شخصیت و کارآفرینی به ترتیب۸۳/.،۸۰/. برآورد گردید داده های بدست آمده از راه ضریب همبستگی پیرسون و با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید. نتایج این پژوهش نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی مربیان فنی و حرفه ای با روحیه ی کارآفرینی رابطه ی معناداری وجود دارد، لذا پیشنهاد شده است به دلیل این که ویژگیهای شخصیتی مربیان با کارآفرینی ارتباط دارند با شناخت ویژگی ها و خصایص شخصیتی در مربیان شاید بشود روحیه ی کارآفرینی را در آنان تقویت نمود و بسیاری از مشکلات و نارسایی هایی را که جامعه و سازمان ها با آنها دست به گریبانند را حل کرد.