دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه رهبری توانمندسار با خلاقیت کارکنان و رهبری تحول آفرین
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه رهبری توانمندسار با خلاقیت کارکنان و رهبری تحول آفرین دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه رهبری توانمندسار با خلاقیت کارکنان و رهبری تحول آفرین کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه رهبری توانمندسار با خلاقیت کارکنان و رهبری تحول آفرین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه رهبری توانمندسار با خلاقیت کارکنان و رهبری تحول آفرین :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
چکیده-سازمان های امروزی باید انقلابی در مدیران و کارکنان خود به وجود آورند. آنها باید شرایطی را فراهم کنند،تا همه کارکنان روحیه خلاقیت و نوآوری پیدا کنند و بتوانند به راحتی ، مستمر و به طور فردی یا گروهی فعالیتهایخلاقانه و نوآور خود را به اجرا در آورند. هدف این پژوهش بررسی رابطه سه عامل مهم رهبری توانمند ساز و رهبریتحولآفرین و خلاقیت کارکنان در شرکت ملی گاز خراسان رضوی است.برای سنجش این عوامل از پرسشنامه هایاستاندارد در یک نمونه ۲۰۷ نفری با فرمول کوکران استفاده کردیم. این پژوهش با هدف کاربردی و بر مبنای جمعآوری داده ها پیمایشی است. . فرضیه ها و مدل ها را به وسیله نرمافزارهای spss21 و لیزرل و با روش معادلات ساختاری آزمون کردیم. تحلیل نتایج نشان داد بنا بر مدل اول رهبری توانمند ساز بر خلاقیت کارکنان و رهبریتحول آفرین تاثیر مثبت دارد و بنا بر مدل دوم رهبری توانمند ساز به صورت غیرمستقیم از طریق رهبری تحول آفریننیز بر خلاقیت کارکنان تاثیر دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
