بررسی رابطه ابعاد هوش معنوی و فرسودگی شغلیمورد مطالعه: شرکت مهندسین مشاورطرح نو اندیشان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ابعاد هوش معنوی و فرسودگی شغلیمورد مطالعه: شرکت مهندسین مشاورطرح نو اندیشان دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ابعاد هوش معنوی و فرسودگی شغلیمورد مطالعه: شرکت مهندسین مشاورطرح نو اندیشان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ابعاد هوش معنوی و فرسودگی شغلیمورد مطالعه: شرکت مهندسین مشاورطرح نو اندیشان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ابعاد هوش معنوی و فرسودگی شغلیمورد مطالعه: شرکت مهندسین مشاورطرح نو اندیشان :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش معنوی با فرسودگی شغلی صورت گرفته است. هوش معنوی هوشی است که انسان را قادر می سازد تا به کارها و فعالیتهای خود معنا و مفهوم بخشیده و به وسیله آن از معنای عملکرد خود آگاه شود. درک و آگاهی از معنای زندگی از طریق هوش منطقی و عاطفی حاصل نمیشود و مستلزم استفاده از هوشی ورای دو هوش مزبور است که این هوش، هوش معنوی نامیده میشود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها، پیمایشی و از گروه پژوهشهای توصیفی است. جامعه آماری این تحقیق، کلیه کارکنان شرکت مهندسین مشاور طرح نو اندیشان به تعداد ۶۰ نفر می باشد که براین اساس، مطابق فرمول کوکران تعدادنمونه آماری ۵۲ بدست آمده است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه هوش معنوی ارایه شده توسط بدیع و همکاران) ۱۳۸۹ ( و پرسشنامه فرسودگی شغلی ارایه شده توسط مسلش) ۱۹۸۱ ( است. به منظور تحلیل داده ها از آزمون تی تک نمونه و آزمون میانگین دو جامعه و تحلیل واریانس و آزمون همبستگی پیرسون به وسیله نرم افزارSPSS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهند که رابطه منفی معنادار میان هوش معنوی و فرسودگی شغلی کارکنان وجود دارد. به بیان دیگر، افزایش هوش معنوی موجب کاهش فرسودگی شغلی می گردد و به طوربالعکس نیز این موضوع صادق است