دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تبین مدل فرهنگ کار آفرینی در سازمانهای خدماتی مطالعه موردی در سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تبین مدل فرهنگ کار آفرینی در سازمانهای خدماتی مطالعه موردی در سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تبین مدل فرهنگ کار آفرینی در سازمانهای خدماتی مطالعه موردی در سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تبین مدل فرهنگ کار آفرینی در سازمانهای خدماتی مطالعه موردی در سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تبین مدل فرهنگ کار آفرینی در سازمانهای خدماتی مطالعه موردی در سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران :
تعداد صفحات :۲۵
چکیده مقاله:
کارآفرینی، مفهومی است که همراه با خلقت بشر وجود داشته است. به تعبیری دیگر، کارآفرینی، کانون و مرکز ثقل کار و تلاش و پیشرفت بشر در عصر مدرنیته، تلقی میشود. به زبان ساده، کارآفرینی همان فرآیند تاسیس و یا توسعه کسب وکار، برمبنای یک فکر و ایده نو است. به منظور رشد و نمو کارآفرینی در جوامع، نیازمند وجود فرهنگ خاصی است .از آنجایی که نقش کارآفرینی در فرهنگ سازی سازمانها و به ویژه سازمانهای دولتی مهم است، می توان گفت که شناسایی عوامل موثر بر ایجاد و توسعه فرهنگ کارآفرینی در ایجاد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه موثر بوده و دارای منافع چشمگیری برای سازمانها خواهد بود.در این پژوهش به بررسی این عوامل در یک سازمان خدماتی شهری مثل سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران پرداخته میشود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
