تأثیر هوش هیجانی بر نگرش مدیران و کارمندان نسبت به مدیریت زمان در اداره کل پست استان اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر هوش هیجانی بر نگرش مدیران و کارمندان نسبت به مدیریت زمان در اداره کل پست استان اصفهان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر هوش هیجانی بر نگرش مدیران و کارمندان نسبت به مدیریت زمان در اداره کل پست استان اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر هوش هیجانی بر نگرش مدیران و کارمندان نسبت به مدیریت زمان در اداره کل پست استان اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر هوش هیجانی بر نگرش مدیران و کارمندان نسبت به مدیریت زمان در اداره کل پست استان اصفهان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر هوش هیجانی بر نگرش مدیران و کارمندان نسبت به مدیریت زمان در اداره کل پست استان اصفهان انجام گرفته است. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران و کارمندان اداره کل پست استان اصفهان تشکیل می دهند. با استفاده از جدول مورگان، حجم نمونه تعداد ۵۰ نفر تعیین گردیده است. در این تحقیق برای سنجش هوش هیجانی از پرسشنامه هوش هیجانی هنری وزینگر (۱۹۹۸) و برای سنجش مدیریت زمان، پرسشنامه کوئین و همکاران (۱۹۹۰) مورد استفاده قرار گرفته است. در این تحقیق به بررسی ارتباط میان هوش هیجانی و مدیریت زمان پرداخته میشود و اثر استفاده و تقویت هوش هیجانی را در ایجاد و برقراری مدیریت زمان (استفاده مؤثر از زمان) مورد بررسی قرار می دهد. تجزیه و تحلیل های انجام شده با استفاده از روش های آمار استنباطی نشان داد که مؤلفه های خودآگاهی، خودگردانی، انگیزش، همدلی و مهارت های ارتباطی یا اجتماعی هوش هیجانی ارتباط و اثری مثبت و معنادار بر روی نگرش مدیران و کارمندان نسبت به مدیریت زمان دارد. بنابراین بین هوش هیجانی و مدیریت زمان و همه مؤلفه های هوش هیجانی با مدیریت زمان همبستگی وجود دارد.