بررسی نقش سرمایه های فکری مدیران بر سلامت سازمانی و تصمیم گیری آنان در ادارات اموزش و پرورش استان کردستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش سرمایه های فکری مدیران بر سلامت سازمانی و تصمیم گیری آنان در ادارات اموزش و پرورش استان کردستان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش سرمایه های فکری مدیران بر سلامت سازمانی و تصمیم گیری آنان در ادارات اموزش و پرورش استان کردستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش سرمایه های فکری مدیران بر سلامت سازمانی و تصمیم گیری آنان در ادارات اموزش و پرورش استان کردستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش سرمایه های فکری مدیران بر سلامت سازمانی و تصمیم گیری آنان در ادارات اموزش و پرورش استان کردستان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر در پی بررسی نقش سرمایه های فکری مدیران بر سلامت سازمانی و تصمیم گیری آنان در ادارات اموزش و پرورش استان کردستان می باشد، سرمایه های فکری مدیران در سه بعد سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای(مشتری) تعریف شده است جامعه آماری تحقیق ،مدیران ادارات آموزش و پرورش که شامل ۱۶ نفر میباشند . با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری باروش سرشماری کل جامعه آماری به عنوان جامعه مورد بررسی درنظر گرفته شده است، جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه های استاندارد سرمایه فکری بونتیس (۱۹۹۸) و سلامت سازمانی گراهام لوز که به ترتیب دارای پایایی ۰/۸۲ و ۰/۸۷ میباشند. در تجزیه و تحلیل داده ها در بخش توصیفی از شاخص هایی مانند توزیع فراوانی، / ۰و ۸۱ / ترتیب دارای پایایی ۱۸میانگین، میانه و نما استفاده شده و در بخش استنباطی نیز از آزمون هایی متناسب با سطح سنجش متغیرها و نوع فرضیه ها ضریب همبستگی اسپرمن و پیرسون، مورد استفاده قرار گرفته است.و داده ها با استفاده از نرم افزار آماری spss مورد بررسی قرار گرفت، تحقیق حاضر شامل یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی میباشد که پس از آزمون آماری پیرسون فرضیات ثابت و بین سرمایه های فکری مدیران و سلامت سازمانی و بهبود تصمیم گیری آنان رابطه معنی داری وجود دارد.