دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش در شرکت فولاد استان گیلان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش در شرکت فولاد استان گیلان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش در شرکت فولاد استان گیلان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش در شرکت فولاد استان گیلان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش در شرکت فولاد استان گیلان :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
تغییر فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین جنبه های هر نظام مدیریت دانش می باشد ، بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی موجود و تاثیرآن بر استقرار مدیریت دانش ضروری می باشد. در همین راستا ، این تحقیق با هدف تعیین ارتباط بین فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش در کارکنان شرکت فولاد استان گیلان انجام گرفت. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی و جامعه – آماری کلیه کارکنان شرکت فولاد استان گیلان ۲۵۰ نفر بودند که از بین آنها ۱۴۸ نفر به صورت تصادفی با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های فرهنگ سازمانی (آلوی، ۲۰۰۷) و تسهیم دانش(پروست و راب، ۲۰۰۰ ) جمع آوری و با آزمون های آماری (همبستگی پیرسون و…) ، با استفاده از نرم افزار آماری spss مورد تحلیل قرارگرفتند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
