ارزیابی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارزیابی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر در پی شناخت عوامل موثر بر سکوت سازمانی و مشخص نمودن اهمیت هر یک نسبت به سایرین در میان مدیران، معاونین و سرپرستان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران صورت پذیرفت. تاکنون تحقیقات اندکی در خصوص سکوت سازمانی و عوامل موثر بر آن انجام شده است. در انجام این تحقیق، محقق پس از مطالعات اکتشافی در خصوص متغیرهای مورد مطالعه، اقدام به انتخاب نمونه از میان جامعه آماری موردنظر به روش طبقه بندی تصادفی نمود. حجم کل جامعه ۸۶۳ نفر و تعداد نمونه مناسب با استفاده از فرمول نمونهگیری کوکران ۷۹۱ نفر تعیین گردید. از آنجا که در این تحقیق، محقق به دادههای اولیه نیاز دارد، پژوهش میدانی و پیمایشی بوده و براساس هدف، تحقیقی کاربردی میباشد. در این تحقیق ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه عوامل موثر بر سکوت سازمانی است. با توجه به سطح سنجش فاصله ای متغیرهای مستقل و متغیر وابسته و استفاده از ضریب همبستگی پیرسون(r)، یافته ها نشان می دهند که عوامل مدیریتی، سازمانی، گروهی و فردی بر سکوت سازمانی موثر میباشند. همچنین با استفاده از آزمون فریدمن مشاهده گردید که در سازمان مورد مطالعه، عوامل سکوت سازمانی دارای اهمیت یکسان می باشند با این تفاوت که در میان زیر ابعاد، حفظ موقعیت کنونی از عوامل فردی رتبه اول و طفره رفتن اجتماعی از عوامل گروهی آخرین رتبه را اخذ نمودند.