آینده پژوهی مدیران بر توانمندسازی و خلاقیت کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شیراز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 آینده پژوهی مدیران بر توانمندسازی و خلاقیت کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شیراز دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد آینده پژوهی مدیران بر توانمندسازی و خلاقیت کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شیراز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی آینده پژوهی مدیران بر توانمندسازی و خلاقیت کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن آینده پژوهی مدیران بر توانمندسازی و خلاقیت کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شیراز :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر ،بررسی تاثیر آینده پژوهی مدیران بر خلاقیت و توانمندسازی کارکنان آموزش وپرورش ناحیه ۱ شیراز است .روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع همبستگی بود،جامعه آماری شامل۳۰ تن از مدیران و ۱۰۰ تن از کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۱ شیراز بود . روش نمونه گیری به صورتتصادفی طبقه ای بود و برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد که ۸۰ نفر از کارکنان و ۲۸نفر از کارکنان را شامل میشود.ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه آینده پژوهی (طاهری، ۱۳۹۴) با۳۹ گویه جهت مدیران و پرسشنامه توانمندسازی (طاهری ۱۳۹۰) با ۳۲ گویه و پرسشنامه خلاقیت(ساعتچی ، ۱۳۸۹) با ۳۷ گویه جهت کارکنان بوده است. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش ازحیث ماهیت توصیفی- پیمایشی و از جهت هدف کاربردی- همبستگی است.برای تجزیه و تحلیل داده ها در راستای هدف پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردیده است. یافته هایپژوهش نشان داد : آینده پژوهی بر خلاقیت تاثیر مثبت دارد ،همچنین آینده پژوهی بر توانمندسازی تاثیرمثبت و معنی داری دارد.