بررسی رابطه تفویض اختیار به کارکنان و توانمندسازی آنان با بهرهوری نیروی انسانی در منطقه ویژه اقتصادی،بندر امام خمینی (ره)


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه تفویض اختیار به کارکنان و توانمندسازی آنان با بهرهوری نیروی انسانی در منطقه ویژه اقتصادی،بندر امام خمینی (ره) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه تفویض اختیار به کارکنان و توانمندسازی آنان با بهرهوری نیروی انسانی در منطقه ویژه اقتصادی،بندر امام خمینی (ره)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه تفویض اختیار به کارکنان و توانمندسازی آنان با بهرهوری نیروی انسانی در منطقه ویژه اقتصادی،بندر امام خمینی (ره)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی رابطه تفویض اختیار به کارکنان و توانمندسازی آنان با بهرهوری نیروی انسانی در منطقه ویژه اقتصادی،بندر امام خمینی (ره) :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

توانمندسازیو تفویض اختیار به کارکنان یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانایی های فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است. هدف این پژوهش بررسی رابطه تفویض اختیار به کارکنان و توانمندسازی آنان با بهرهوری نیروی انسانی در منطقه ویژه اقتصادی، بندر امام خمینی(ره) است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نوع همبستگی است. جامعه آمار پستهای کلیدی و ستادی اداره کل منطقه ویژه اقتصادی، بندر امام خمینی (ره) بود که با استفاده از فرمول کوکران، تعداد نمونه ۲۲۲ نفر محاسبه و نمونه به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردواری اطلاعات سه پرسشنامه، پرسشنامه تفویض اختیار جامعه صنعتی ( ۱۹۹۶ )، بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلد اسمیت و توانمندسازی کارکنان توسط اسپریتزر ( ۱۹۹۶ ) است. داده ها با نرم افزار SPSS نسخه ۱۹ تحلیل شد. یافته های تحقیق نشان داد که بین تفویض اختیار به کارکنان و توانمندسازی آنان با بهرهوری نیروی انسانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و آزمون رگرسیونی نشان داد که تفویض اختیار به کارکنان پیشبینی کننده مناسبی برای بهرهوری کارکنان است

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.