درآمدی بر روانشناسی محیط و بررسی عوامل موثر بر شادی در محیط و فضاهای معماری نمونه موردی:شرکت ملی حفاری اهواز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 درآمدی بر روانشناسی محیط و بررسی عوامل موثر بر شادی در محیط و فضاهای معماری نمونه موردی:شرکت ملی حفاری اهواز دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد درآمدی بر روانشناسی محیط و بررسی عوامل موثر بر شادی در محیط و فضاهای معماری نمونه موردی:شرکت ملی حفاری اهواز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی درآمدی بر روانشناسی محیط و بررسی عوامل موثر بر شادی در محیط و فضاهای معماری نمونه موردی:شرکت ملی حفاری اهواز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن درآمدی بر روانشناسی محیط و بررسی عوامل موثر بر شادی در محیط و فضاهای معماری نمونه موردی:شرکت ملی حفاری اهواز :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

با توجه به چالش هایی که سازمانها امروزه با آن مواجه هستند،ایجاد سازمان شاد یکی از نیازهای استراتژیک برای موفقیت دربلند مدت می باشد؛ هدف اصلی این تحقیق، بررسی عوامل مؤثر بر شادی در محیط کار شرکت ملی حفاری اهواز می باشد.جامعه آماری این پژوهش متشکل از کلیه ی کارمندان شرکت ملی حفاری اهواز می باشد. روش تحقیق، از نوع توصیفی پیمایشی بوده و ابزار اندازه گیری از نوع پرسشنامه با طیف لیکرت )شاخص پنج قسمتی از خیلی کم تا خیلی زیاد( می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران، ۵۷۳ نفر حاصل شده است. تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزارSPSS و با آمار توصیفی واستنباطی )ضریب همبستگی پیرسون( انجام گرفته است. متغیرهای مستقل این تحقیق برای سنجش شادی در محیط کار، فرضیه های سابقه کار ، امنیت شغلی، امکانات رفاهی، امکانات آموزشی، و مدیریت مشارکتی و وضعیت استخدامی بود. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین متغیرهای ، امنیت شغلی، سابقه کار، امکانات رفاهی، امکانات آموزشی مدیریت مشارکتی با شادی در محیط کار، رابطه مستقیم و معنا داری وجود دارد. و بین وضعیت استخدامی با شادی در محیط کار رابطه معنادار وجود ندارد