دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور عوامل موثر بر شادی در کار با بررسی مدل های نظری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
عوامل موثر بر شادی در کار با بررسی مدل های نظری دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد عوامل موثر بر شادی در کار با بررسی مدل های نظری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عوامل موثر بر شادی در کار با بررسی مدل های نظری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن عوامل موثر بر شادی در کار با بررسی مدل های نظری :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
امروزه سازمانهای سالم، سازمانهایی هستند که به همان اندازه که به کار و بهرهوری اهمیت می-دهند، به سلامت روانی و جسمی کارکنان نیز توجه دارند. با سلامت افراد، سلامت سازمان تضمین خواهد شد و سازمان سالم میتواند از بهرهوری، توانمندی و کارایی لازم برای مواجهه با دنیای توأم با رقابت برخوردار شود. لذا یکی از مباحث رفتار سازمانی مثبت بحث شادی در سازمان میباشد کهبه عنوان ارزیابی کلی ذهنی)رضایت از کار( و حضور احساسات خوشایند و غیاب نسبی احساسات ناخوشایند تعریف میشود. این مقاله با بررسی مبانی نظری عوامل تاثیر گذار بر شادی با توجه به مدل های موجود در این زمینه به صورت کتابخانه ای به مطالعه این مهم پرداخته است. نتایج حاکی از این است که سیستم سازمانی، منابع فردی، تجارب شغلی و عملکرد روانی افراد در به وجود آمدنشادی سازمانی تاثیرگذار هستند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
