دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور عنوان مقاله : رابطه شادی سازمانی و عملکرد در بین کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
عنوان مقاله : رابطه شادی سازمانی و عملکرد در بین کارکنان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد عنوان مقاله : رابطه شادی سازمانی و عملکرد در بین کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عنوان مقاله : رابطه شادی سازمانی و عملکرد در بین کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن عنوان مقاله : رابطه شادی سازمانی و عملکرد در بین کارکنان :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
در جهان امروزه که سازمانها با رقابت شدیدی رو به رو هستند تا بتوانند به عملکرد بالاتری دست پیدا کنند و از آنجا که منابع انسانی در هر سازمانی منابع مهم موفقیت هستند؛ بنابراین لازم است تاکارکنان از سلامت روانی به اندازه کافی برخوردار باشند؛ یکی از مباحث رفتار سازمانی شادی کارکنان است. شادی سازمانی احساس کلی ذهنی خوب بودن تجارب کسب شده توسط فرد است؛که مشخصه آن نسبت بالای احساسات مثبت به احساسات منفی تجربه شده میباشد و از آنجا که عملکرد افزایش اثربخشی و کارایی در یک سازمان تعریف میشود؛ شادی که نوعی احساس است می تواند عملکرد را از طریق سه فرایند شناختی، نگرش و فیزیولوژی فردی تحت تاثیر قرار دهد.این مقاله به شیوه کتابخانهای با بررسی مدل های نظری و تجربی به چگونگی این ارتباط میپردازد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
