دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ضرورت نوآوری سازمانی؛ عوامل و موانع
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ضرورت نوآوری سازمانی؛ عوامل و موانع دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ضرورت نوآوری سازمانی؛ عوامل و موانع کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ضرورت نوآوری سازمانی؛ عوامل و موانع،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ضرورت نوآوری سازمانی؛ عوامل و موانع :
تعداد صفحات :۲۸
چکیده مقاله:
با وجود تحولات گسترده در ابعاد مختلف زندگی و محیط درونی و بیرونی سازمانها و از طرفی فضای رقابتی موجود بین سازمان ای ارائه کننده خدمات، لزوم استفاده از ایدههای نو جهت پاسخ به متغییرهای جدید و در نتیجه بهبود عملکرد و گریز از مرگ و ایستایی بیشاز پیش احساس میشود. امروزه مدیران باید افرادی خلاق و نوآور بوده تا بتوانند از توان سازمان خود در برخورد با تهدیدها و مخاطرات، بهبود عملکرد و بقا در فضای رقابتی محیطی استفاده کنند. در مقاله حاضر که یک مقاله مروری است پس از بررسی منابع مربوط به نوآوری، مطالب مرتبط و شاخص جمع بندی و گردآوریشد و ابتدا به موضوع اهمیت نوآوری پرداخته شد و به مواردی همچون تعاریف نوآوری، سطوح و مؤلفه های آن اشاره شدهاست سپس به بیان به عوامل مؤثر در نوآوری مانند آموزش، هماهنگی، حمایت سازمانی، تفویض اختیار و ایجادفضای خلاق پرداخته شده و موانعی همچون موانع محیطی و ساختاری،فرهنگ سازمانی سنتی، ضعف منابع مالی و موانع مدیریت سازمان مورد بحث قرار گرفته است و در پایان، پیشنهادهایی همچون برگزاری جلسات هماندیشی و ایجاد اتاق فکر، تغییر رویه های استخدامی و ساختار سازمانی و حمایت همه جانبه از این پدیده برای بهبود نوآوری ارائه شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
