دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور سناریوپردازی تغییر و تحول در سازمان موردپژوهی سازمان فاوا شهرداری مشهد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
سناریوپردازی تغییر و تحول در سازمان موردپژوهی سازمان فاوا شهرداری مشهد دارای ۳۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد سناریوپردازی تغییر و تحول در سازمان موردپژوهی سازمان فاوا شهرداری مشهد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سناریوپردازی تغییر و تحول در سازمان موردپژوهی سازمان فاوا شهرداری مشهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن سناریوپردازی تغییر و تحول در سازمان موردپژوهی سازمان فاوا شهرداری مشهد :
تعداد صفحات :۳۰
چکیده مقاله:
بیشتر سازمانهای دولتی و غیر دولتی ایران در مقایسه با کشورهای پیشرفته در شرایط مطلوبی نیستند. بنا براین می توان گفت ایجاد تغییر و تحول در سازمان ها، یک گزینه راهبردی است. این در حالی است که تاکنون عوامل مقاومت در برابرتغییر، مانع از این رویداد شده اند. با درک ضرورت های عصر تغییرات پر شتاب امروز، وقوع یا عدم وقوع تحول درسازمان تابع عوامل گوناگونی است که از عدم قطعیت بالایی برخوردارند. لذا پژوهش حاضر در پی بررسی امکان ایجادتغییر در وضعیت آینده سازمان شهرداری مشهد است. رویکرد نظری مسلط بر پژوهش، استفاده از دانش آینده پژوهی وتکنیک سناریوپردازی به روش هشت مرحله ای پیشنهادی پیتر شوارتز، برای فهم، شناسایی و ارزیابی پیشران های خارجی و داخلی تغییر در بافتار می باشد. در این فرایند با بهره گیری از نظر خبرگان به وسیله پرسشنامه های طراحی شده، پیشرانهایی که به نظر می رسد واجد بیشترین عدم قطعیت و دارای بیشترین تاثیرگذاری هستند، انتخاب شده و بر اساس کوشش انجام شده در فرایند پژوهش، چهار سناریو بر اساس مفروضات و بنیادهای پژوهش برای سازمان فاوای شهرداری مشهدتدوین شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
