بررسی عوامل موثر براشتراک گذاری دانش دربین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق یزد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل موثر براشتراک گذاری دانش دربین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق یزد دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل موثر براشتراک گذاری دانش دربین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق یزد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر براشتراک گذاری دانش دربین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق یزد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل موثر براشتراک گذاری دانش دربین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق یزد :

تعداد صفحات :۲۷

چکیده مقاله:

امروزه دانش مهمترین عامل رشد توسعه و رقابت سازمانی بوده و چگونگی دسترسی به دانش مورد نیاز از چالشهای اساسی سازمانهاست. در دنیای کنونی اشتراک گذاری دانش بین تولید کنندگان و کاربران دانش مهمترین راهکار ارتقای کیفیت عملکرد سازمانی محسوب می شود. بررسی وضعیت اشتراک گذاری دانش و عوامل موثر بر اشتراک گذاری دانش هدف اصلی این پژوهش بوده است. جامعه آماری این پژوهش را ۱۴۶ نفر از کارکنان شرکت توزیع برق یزد تشکیل داده اند. روش نمونه گیری در این پژوهش، روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای می باشد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد. این پرسشنامه مشتمل بر ۳۳ سوال می باشدجهت بررسی روایی پرسشنامه با اجرای آزمایشی روایی صوری و باقضاوت خبرگان روایی محتوایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفته است. در این پژوهش عوامل مختلف تاثیر گذار بر اشتراک گذاری دانش مورد بررسی قرار گرفت و مهمترین عوامل موثر بر اشتراک گذاری دانش )لذت بردن از کمک به دیگران، خودکارآمدی، تجربه، سن، ساختار سازمانی، سیستم پاداش ها، سیستم ارتباطات، حمایت مدیران ارشد و فنآوری اطلاعات و ارتباطات( شناسایی شده اند. آزمون فرضیه برای بررسی روابط بین متغیرها نشان داد بین متغیرهای عوامل فردی و ابعاد آن شامل، لذت بردن از کمک به دیگران و خودکارآمدی با به اشتراک گذاری دانش و عوامل سازمانی وابعاد آن شامل، ساختار سازمانی، سیستم پاداشها، سیستم ارتباطات، حمایت مدیران ارشد و فنآوری اطلاعات و ارتباطات با به اشتراک گذاری دانش رابطه برقرار است. همچنین ارتباطی میان سن و سابقه کاری با به اشتراک گذاری دانش وجود ندارد.