بررسی رابطه شیوه های تصمیم گیری مدیران با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شرق استان تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه شیوه های تصمیم گیری مدیران با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شرق استان تهران دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه شیوه های تصمیم گیری مدیران با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شرق استان تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه شیوه های تصمیم گیری مدیران با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شرق استان تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه شیوه های تصمیم گیری مدیران با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شرق استان تهران :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین شیوه های تصمیم گیری با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شرق استان تهران است . تعداد کل کارمندان شاغل در ادارات آموزش و پرورش شرق استان تهران ۴۴۶ نفر بوده است.برای جامعه تعداد کلیه مدیرانی که حداقل ۲ یا ۳ کارمند داشتند ۱۰۰ نفر بود . برای جامعه کارکنان چون پژوهشگر درنظر داشت تعهد هر یک از کارکنان را با سبک تفکر مدیرش بسنجد بنابراین به ۲۳۰ نفر )تعدادی از مدیران ۲ کارمند وتعدادی هم ۳ کارمند داشتند( پرسشنامه داده شد و نمونه این گونه بدست آمد.ابزار پژوهش عبارت بودند از دو پرسشنامه شیوه های تصمیم گیری ابراهیمی)۱۳۷۵ (که مشتمل بر ۳۴ سؤال ۰/۸۸=a( ، تعهد سازمانی آلن مایر ) ۱۹۹۰ ( که مشتمل بر ۲۴ سؤال ۰/۷۰=a) می باشد . نتایج حاصل از روش رگرسیون چند متغیره خطی نشان داد که : ارتباط مستقیم و مثبتی بین شیوه های تصمیم گیری مدیران با تعهد سازمانی وجود دارد. ۲( بین سبک تفکر و ابعاد آن با تعهد سازمانی رابطه وجود ندارد و متغیر مستقل قادر به پیش بینی تغییرات متغیر وابسته نمی باشد. ۳( بین ابعاد شیوه های تصمیم گیری باتعهد سازمانی رابطه وجود دارد و متغیر مستقل قادر به پیش بینی تغییرات متغیر وابسته می باشد