ارزیابی تأثیر افزایش ساعت کاری کارکنان زن بر میزان استرس مورد: کارمندان بیمه سلامت استان خراسان شمالی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی تأثیر افزایش ساعت کاری کارکنان زن بر میزان استرس مورد: کارمندان بیمه سلامت استان خراسان شمالی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی تأثیر افزایش ساعت کاری کارکنان زن بر میزان استرس مورد: کارمندان بیمه سلامت استان خراسان شمالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی تأثیر افزایش ساعت کاری کارکنان زن بر میزان استرس مورد: کارمندان بیمه سلامت استان خراسان شمالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارزیابی تأثیر افزایش ساعت کاری کارکنان زن بر میزان استرس مورد: کارمندان بیمه سلامت استان خراسان شمالی :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف از اجرای این پژوهش، بررسی تأثیر افزایش ساعت کاری کارکنان زن بر میزان استرس در بیمه سلامت استان خراسان شمالی بوده است . روش مورد استفاده در این پژوهش روش شبه آزمایشی می باشد که جهت بررسی این هدف کلیه کارکنان رسمی و غیر رسمی اعم از اداری ،فنی ، خدماتی به عنوان جامعه آماری مورد بررسی قرار گرفتند. و با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای نسبی از این بین تعداد ۴۱ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند، در مرحله بعد با استفاده از پرسشنامه استاندارد ۷۵ سوالی استرس شغلی فیلیپ ال رایس که شامل سه خرده مقیاس شرایط شغلی، محیط شغلی و احساسات فردی است مورد بررسی قرار گرفت. برای پرسشنامه استرس میزان پایای محاسبه شده آلفای کرونباخ ۸۹% بدست آمده است با توجه به نتایج به دست آمده از تحلیل پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس و بررسی فرضیه های پژوهش نتیجه گیری شد با توجه به نمره p<0/001 می توان گفت بین افزایش ساعت کاری و مؤلفه شرایط شغلی ارتباط معنی داری وجود دارد بنابراین فرضیه اول تأید شد همچنین با توجه به نمره p<0/001 می توان گفت بین افزایش ساعت کاری و مؤلفه محیط شغلی ارتباط معنی داری وجود دارد بنابراین فرضیه دوم نیز تأیید شد. همچنین با توجه به نمره p<0/001 می توان گفت بین افزایش ساعت کاری و مؤلفه احساسات فردی ارتباط معنی داری وجود دارد بنابراین فرضیه سوم نیز تأیید می شود.