دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارائه استراتژی کارآمد جهت جذب ونگهداری ازاستعدادهای سازمانی رویکردنوین درسازمانهای عصرجدید
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارائه استراتژی کارآمد جهت جذب ونگهداری ازاستعدادهای سازمانی رویکردنوین درسازمانهای عصرجدید دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارائه استراتژی کارآمد جهت جذب ونگهداری ازاستعدادهای سازمانی رویکردنوین درسازمانهای عصرجدید کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه استراتژی کارآمد جهت جذب ونگهداری ازاستعدادهای سازمانی رویکردنوین درسازمانهای عصرجدید،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارائه استراتژی کارآمد جهت جذب ونگهداری ازاستعدادهای سازمانی رویکردنوین درسازمانهای عصرجدید :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
به منظور کسب مزیت رقابتی در رقابت برای جذب استعداد ها، سازمانها مجبور هستند یک استراتژی توانمند ساز را به کار گیرند تا بتوانند استعدادها را جذب کرده و حفظ نمایند که به آن استراتژی برند کار فرما می گویند.در این مقاله ضمن اشاره به مدیریت استراتژیک منابع انسانی و استراتژی جذب کارکنان ، اهمیت استراتژیک برند کارفرما برای سازمانها تشریح شده است. همچنین عوامل موثر بر طراحی و پیاده سازی استراتژی برند کارفرما تبیین و چگونگی ارزیابی آن نیز ارائه گردیده است.و درنهایت فرایند ایجاد استراتژی برند کارفرما در قالب مدل مفهومی و به صورت شماتیک ارائه گردیده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
