دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مکانیزم های حل اختلاف کارگر و کارفرما در حقوق ایران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مکانیزم های حل اختلاف کارگر و کارفرما در حقوق ایران دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مکانیزم های حل اختلاف کارگر و کارفرما در حقوق ایران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مکانیزم های حل اختلاف کارگر و کارفرما در حقوق ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مکانیزم های حل اختلاف کارگر و کارفرما در حقوق ایران :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
حقوق کار در نظام اجتماعی ایران، نقش برجسته و ممتازی در تبیین و شفاف نمودن روابط کار و صیانت از نیروی انسانی و منافع مادی کشور دارد و نقش محوری و اساسی را در جلوگیری از بروز اختلافات حقوقی و صنفی کارگران و کارفرمایان ایفا می کند. بدیهی است که برداشت ها و تفسیرهای مختلف از قوانین و قراردادهای کار سبب ایجاد تعارض در حقوق طرفین قرارداد کار و بروز مسائل مختلف می گردد که ممکن است به حدوث اختلاف فردی یا دسته جمعی در روابط کار منجر شود. یکی از وظایف و رسالت های مهم حقوق کار، جستجوی راه حل های مسالمت آمیز و آشتی جویانه برای حل و فصل این اختلاف ها است و یکی از روش های مؤثر در ایفای این وظیفه، تصویب قوانین مورد نیاز با پیش بینی ضمانت اجراهای مطمئن است. این مهم در قوانین مدون ایران به روشنی پیش بینی شده است که از جمله آنها قانون کار مصوب ۱۳۶۹ می باشد. با عنایت به این موضوع، نگارنده در مقاله حاضر در صدد است مکانیزم های حل اختلاف ناشی از رابطه کارگر – کارفرمائی را در نظام حقوقی ایران مورد بررسی قرار دهد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
